京阪ホールディングスの従業員・役員平均年収740万、平均役員報酬4666万

京阪ホールディングス株式会社の平均年収は740万であり高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均869万)でやや低めな水準、鉄道会社の分野(平均649万)で高めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均608万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は19.7年で長めです。京阪ホールディングスは「総資産が大きい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして従業員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億9百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。また財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。ただし従業員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。

京阪ホールディングス株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,666万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均6,251万)で一般的な水準、鉄道会社の分野(平均2,371万)で高い水準、百貨店・デパート経営の分野(平均1,984万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)